大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陪领导吃饭升职加薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍陪领导吃饭升职加薪的解答，让我们一起看看吧。
上级主动联系你给你升职要不要请他吃饭？
可以请他吃饭。升职加薪是常事，你能够升职说明你有一定的能力，你的升职虽然说不一定是上级一手能够决定的，但是，平时应该是没少照顾你，也许帮你美言几句了尼，你应该对上级表示感谢，所以在升职后请领导吃饭时是有必要的，那就看上级有没有时间了。
邀请领导吃饭要怎样选择时机？
还是举个自己的例子，我是个爱说话的领导，慢慢正能量那种，其实说到领导这个词，大学的时候和同学就有过结论，什么叫领导？脱了衣服都是一样的人，但领导是可以很快适应环境，并且有效组织起一帮人按照一定流程完成一个目的得人。
领导也是人，也会有七荤八素，迎来送往的应酬，一般人吃饭有很多目的，比如为了融洽感情的家人朋友同学聚餐，为了融洽团队气氛的团建聚餐，自然也有为了达成某种目的的逢迎请客。现在很多领导，尤其是大的领导，不愿意介入员工的私人聚会，或者部门团建中，一个是明知道自己在场，大家可能会放不开，达不成团建的目的，再一个，很多部门团建或者因公性质的饭局，出于养生和身体健康的考虑，领导也是不愿意参与的。领导不缺饭局，而是缺他心甘情愿甚至家人支持的饭局，这个领导不分大小，见酒没命的不算领导！只能是个冒号！
①能做到一个桌上吃饭，首选取决就餐人员的关系，这个关系的程度就是是否在话题结束后，吃饭是个水到渠成的结果，比如，你和领导在工作上是有默契的，在完成工作后，很顺利的说到一起吃饭的话题，没有太多顾虑，选择一家大家都熟悉的餐厅，或者撸串啤酒，或者牛排红酒，甚至高端自助等等；
②约人吃饭记住三个原则：吃饭前三天叫约人吃饭，吃饭当天叫通知人吃饭，吃饭前一个小时叫补漏，你感受下三个时间段被邀约人的感受
③尽量选择非休息时间，比如周三，就是个很不错的时间
④熟悉领导口味，降低领导焦虑的邀约
以上挂一漏万，希望以后有更多沟通机会
身为下属，邀请领导吃饭要慎重对待，即使与领导之间有深厚的交情，也不可大意。
如 陈胜、吴广反秦起义初步胜利后，陈胜在耕田时的一帮朋友去找陈胜吃饭，因为陈胜曾经说 过：“苟富贵，勿相忘。”其中一个人因为老是叫陈胜落魄时的小名，陈胜后来竟找个理由 把他杀了。
请领导吃饭，首先要选择时机，如：很重要的工作告一段落，最好是大功告 成，任务圆满完成半月之内，或者你刚得到提 升或者你想给领导一个很重要的建议时，可宴请领导。
如果你从小跟领导毗邻而居，或你们是同 学，那么，你可随时请他，他也可随时请你。 新上任的经理可以请老总吃午餐，因为会有很多事可以谈，但总有点勉强。
邀请领导到家做 客，则显得不合适了，除非你们有非常亲近的亲戚关系。
很高兴去回答这个问题。
这个问题主要是看你邀请领导吃饭的目的是什么？为了表示感谢，还是为了提升职加薪，还是为了拉近与领导之间的关系？
如果是为了表示感谢，那邀请领导吃饭的这个时机应该是领导帮助你或者提拔你的一周或两周之内，约个非工作且领导不太忙的时间去吃饭比较合适。
如果是为了升职加薪，那么我建议不要急于求成，先与领导搞好关系再说。搞好与领导的关系不是说要变得圆滑、处处拍领导的马屁，而是要让领导看到你的价值，看到你的工作能力，看到你的忠诚，看到你的工作态度。如果你是一个要态度没态度，要能力没能力的人，你要请领导吃饭，恐怕你的领导也不会同意。另外，如果是为了升职加薪请领导吃饭，我觉得完全没有这个必要，因为你完全可以直接跟领导提。领导看到你提出加薪，他会很高兴地知道用薪水可以留住你，只是最终提不提薪，领导心里会有一杆秤的。
如果是为了拉近与领导之间的关系。我建议时间可以下班之后，不要太正式，太正式的[_a***_]容易让人心生戒备，往往起不到好的效果。根据领导的性别，可以选择茶餐厅，咖啡馆，有特色菜的饭店，或者干脆大排档就可以了。敬意表达要适度，不要过分夸张，要注意细节，比如递餐巾纸，倒茶之类的，都是可以的。否则的话，领导跟你相处会不舒服、会很别扭的，这样做往往会适得其反，起不到拉近关系的目的。
到此，以上就是小编对于陪领导吃饭升职加薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于陪领导吃饭升职加薪的2点解答对大家有用。
