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给领导挡酒
1、如果是和领导平级的，你就可以看看自己领导的神色，如果他给了你暗示，表示自己需要敬一杯，那么，你自然就需要退到一边，等领导敬完之后再敬，要是领导没暗示，你就可以接过领导的酒杯，帮领导挡酒。
2、而如果地位相差无几，这个时候下属替领导挡酒，在对方眼中就变成了挑衅和瞧不起，这种酒要分情况挡。如果领导和对方关系本身就在明争暗斗，则可以替领导挡酒，因为挡酒意味着主动发起“进攻”，抓住心理上的主动权。
3、所以，当领导示意你挡酒，当客人质疑你的资格，不要惊慌，也不要气馁。记住你的目标，记住你的价值，然后以高情商的方式去回应他们。
突发性高血压是咋回事
强烈的精神***也会导致患者血压升高，尤其是经常处于过度紧张、惊恐、焦虑、烦躁的人，患有此病几率较大。血压升高还有可能与长期熬夜有关，因为经常熬夜容易导致心率代偿性加速，从而导致血压升高。
一种是因为某种继发性高血压，如患急性肾小球肾炎，或者是嗜铬细胞瘤突然发作，使血压突然间升高，血压可以到达200／140毫米汞柱以上，并伴有剧烈的头痛、恶心、呕吐、大汗淋漓、心跳加快、面色苍白。病情来势非常汹涌。
高血压危机：突发性高血压是指血压急剧升高到危险水平。这可能由多种原因引起，包括长期高血压未得到控制、药物不当使用、情绪激动、应激反应等。高血压危机可以导致严重的头痛、呕吐、恶心和其他心血管症状。
吸烟：长期吸烟能引起小动脉持续收缩，形成小动脉硬化，引起血压升高。（5）精神***：精神紧张度高的职业发生高血压的可能性较大，长期生活在噪声环境中患高血压的也较多。
在单位与领导发生争执导致高血压怎么办?
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权，可以拨打110报警。通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。要求对方赔礼道歉，赔偿损失。领导辱骂员工的，可以***处理。
没有高血压病史的话，建议您休息、情绪稳定下连续三天、不同时间测量血压，如果血压仍高，考虑您有患高血压病的可能，应到医院做相关检查；如果不高，之前的血压升高系情绪激动所致。
身体是车，那么情绪就是油。所以，当身体出现状况时，我们可以试着改变情绪，给车换上好油，及时调整。我们常常会把某些情绪归结于外因，就像问题中提到的，单位勾心斗角等。其实情绪是可以自我调节的，跟人本身有关。
保持冷静和理性：在与领导发生冲突时，情绪可能会高涨，但是保持冷静和理性是非常重要的。不要让情绪控制你的行为，避免做出冲动的决定。坦诚地沟通：与领导进行坦诚的沟通是解决冲突的关键。
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