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对同事聚餐很反感,饭局上不知道说什么,该如何应对?
1、多跟有趣的人打交道，在轻松环境中就植入你的骨髓。
2、在酒局上，尽量不“蹭单”，多“买单”，这样你在职场中才能越走越远。不“多说”，要“多听”关于不善言辞的人，你能够不说，但你要做到会问，会听。就够了。
3、表示没时间 只要是不喜欢参加的聚会，不用说自己考虑一下之类的话，那样会给人一种你拿腔作势的姿态，直接告知对方，自己真的没时间参加，并对此表示遗憾。
4、反而会给别人留下不好的印象。所以，学会守住自己的原则，明确自己的态度，灵活应对各种问题，才能在职场更快地立足。酒局对于应酬来说，仅仅是一个小的部分，却需要我们掌握各种方法来应对不同的场面。
5、饭桌上，同事们聊得热火朝天，他也很想融入进去。但他不知道该说什么，几次想插话又不好意思开口，只好全程保持沉默。领导跟他打趣，说了几句客套话，他不知道怎么接话，也不知道怎么夸奖领导，只好尴尬地笑笑。
和领导喝酒的时候,不会说话怎么办?
表示尊敬：想必在有领导的饭局上，无论你的职位高低，一定免不了向领导敬酒的环节。轮到你时，你便可以说：“先敬领导一杯，感谢领导平时对我的照顾，我先干为敬。”相信这样的话谁也挑不出刺来。
要是你无话可说，可以说些陈诉的话，用讲故事的方式讲述你的过去，回忆你们之前经历过的事，用这份真诚的友谊给他送去无尽的祝福，这样更容易给他人留下好印象。
首先，在心里你就对领导有一种隔阂，要尽量去掉这种隔阂，尽量放平心态，你越紧张当然就越说不出话。其次，你说同事说的都想拍马屁。我想告诉你，领导不会这么想，你的同事做的没有错误。
想要维护好和领导的关系，就要学会挡酒，当然不能在领导喝得正尽兴的时候挡酒，那样就是自找没趣。真正会“挡酒”的人，往往会做好这5看：看领导的语言、看领导的颜色、看喝酒的环境、看领导的状态、看自己的酒量。
要是真的不知道怎么拒绝人家的话，只需要换位思考一下，站在对方的角度去说话，这样对方也不会怪罪你。
学会敬酒说话，不论在什么场合，以后敬酒时不但再也不用尴尬，而且还给领导朋友留下好印象。喝酒之前尽量找个地方偷偷喝包奶 0开场先吃饭 喝酒之前一定要吃点菜垫垫肚子 空腹喝酒非常不好。一来伤胃，二来容易醉。
职场中,那些说话少的人,是真的不喜欢说话吗?为什么呢?
话不多的人，有可能真的是性情内向。有些人在工作中不爱多说话，大概是因为他们的性情的确不如其他人那般开朗，故而在不晓得说什么好的情况下，自然会保持缄默。
老实人不爱说话，有些个是因为他本身就个性比较内向，不喜欢与别人交往，喜欢独来独往，所以不想交朋友，也就不想搭理别人，从而说话相对较少。
但是如果发现周围的同事一句话都不说的话，那么很有可能就是这个人的性格偏内向，也不知道该怎么和其他的同事交流，所以说就减少了自己说话的机会。
我曾经问过一个性格内向的人：很少听到你说话，你不喜欢说话吗？人家给我的回答是：相对于与外人聊天，我更喜欢一个人待着，只关注自己手里的活儿。不说话是一种性格，又不是一种缺陷，这样的人在职场也是极其常见的。
职场饭局上,不会说话,该怎么办才好
因为饭局并不是不说话人就输了，很多时候并不需要说话，做好自己的事情就好，这种更多是细节。比如，菜比较远，记得用公筷帮领导夹菜，在倒茶之前，记得先给领导到，饭桌上忌讳一个人举起酒杯等。
由于，我们是刚来公司，对公司的情况和人员什么都还不是很了解，所以，我们可以在刚开始吃饭时，先多听，多看，尽量少说话，当自己了解的差不多了，你就可以从中找自己的话题去说话，这样你就不会说错话了。
网上有一句话，如果你不会说话，你就会在无形之中，丧失很多机会。在职场上，专业技能固然重要，但人际沟通等软性能力，却也会在无形中影响我们的发展。
如何应对。当我们[_a***_]这段关系需要维护的时候，我们可以用平常的心态去相处，毕竟我们能够日久见人心么。
可以在开会之前对会议讲话时的内容做好充分的准备，然后在家里多练习，这样在开会时对所讲内容熟悉，就会减轻紧张感，另外平时还要注意锻炼在公共场合多讲话，刻意锻炼。
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