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在职场中,你需要明白哪些职场“潜规则”?
1、同事间，保持距离同事之间再好的关系，也很难成为真正的朋友。各种利益竟争下的明争暗斗，需要保持一定的安全距离，彼此才能维持现状，继续向前。能力差，不要树敌在任何单位里，每个人的能力部存在着不同的差异。
2、不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。
3、职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。
4、要知道，和睦的同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。
5、工作不管有多重要，都没有你的身体重要，搞垮了自己的身体，没人会心疼你，这是职场最大的潜规则。男女搭配，干活不累，但在职场，搭配是为了干活，不是为了别的，不要和异性太亲密，对彼此的发展都没有好处。
职场中的潜规则
1、首先第一点，在老板进行公开讲话的时候，下面的人绝对不可以窃窃私语，小声讨论老板做的决定。领导进行人事任命的时候，绝对不可以第一时间去反对领导的人事任命。要在会后以自己的想法婉言的去和领导进行沟通，不可以当众反对。
2、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。1职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。
3、各种要求转朋友圈本人在互联网多年，这个现象在互联网还很少，我去过国企，这个感受就很强烈了。
4、当我们没能力改变规则时，请习惯性遵守规则。世界是他们的，不是我们的。职场当中或者单位里，有些时候不要把领导当领导，而要当师傅。领导到了40多岁50多岁，你会发现他上班没什么动力。
5、不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。
6、潜规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。
如何看待单位里那些你想融却融不进去的小圈子?
1、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
2、独来独往，做更强大的自己 思想家庄子说：“独往独来，是谓独有；独有之人，是谓至贵。”一个人真正的强大，是从独来独往开始的。
3、这可能是因为你经验太少，前期没有处理好关系，建议你多看看职场方面的书籍，学习一些方法，然后逐步提升自己的社交能力。实在无法挽回关系，你也可以选择换个工作。
4、集体生活是一个团体，你既然加入了这个团体，在里面不一致就显得很不一样。既然参加有不能好好的融入，说明你真的需要提高情商方面。
5、有一些人在新的工作环境总是感觉自己融入不进去，可能是因为自己的心态没有发生改变，或者是自己太过于被动。
6、你是平民，就无法融入贵族的圈子，你是贵族也无法融入平民的圈子，无论怎么努力也不可能。所以，融不进去，永远是两方面的问题，不否认自己个人可能有性格、情商等方面的问题，但也不要忽略圈子的问题。
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