大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于想找亲戚陪领导吃饭的问题，于是小编就整理了2个相关介绍想找亲戚陪领导吃饭的解答，让我们一起看看吧。
想调换岗位怎么跟领导说？
想调工作换岗位，跟领导汇报，还得讲方法，否则适得其反。
一是，学会叫苦。常言道：会哭的孩子有奶吃。适当的时候，找到机会给领导叫叫苦，博得领导同情，让领导放善心，阳光普照到你。
二是，提出自己从事这个岗位的时间已经比较长了，想学习学习其它方面的技术。或者已经有点审美疲劳了，能否换一个岗位，增加工作***。
三是，自己身体原因，或者家庭负担比较重等原因，已经难以胜任现在这个工作，请领导看能否根据我的具体情况，换一个比较适合我的工作。
无论哪一种方式，都应当说，如果不行，我仍然有信心和决心干好现在的工作，完成领导交办的任何事项。
如果我想调动工作,应该怎么跟领导谈呢？
切身经历，与君分享。
下面是通过邮件的形式沟通的方式：
首先，开门见山表明你的想法，不要陈述很多理由再说想法，领导没有那么多时间。比如，我申请前往某某地或某某公司工作…
其次，再写明理由，领导知道你的想法了当然好奇你的理由。理由最好是以家庭或感情出发，打亲情牌，说出如果不能亲人相聚就会影响高效工作（这里高效词个人觉得很适合，原因自己琢磨）云云。谨慎提因为不喜欢现在的工作或者工作环境不好等工作上的原因。
再次，简要几句介绍下你对那边工作的了解及体会，主要内容是那边的工作也同等重要，有何优点，有何不足，而你想去希望能弥补该不足，添砖加瓦，为公司做贡献。
第四，谈谈自己的优点，以及过去的经验，可以用来指导今后在新的环境中工作。
最后，一定要有最后，就是表决心！如果领导批准我去的申请，我一定会全力以赴，抛头颅洒热血…等等。如果对自己有清晰的认识的话，还可以点出去了那边之后，几年之内实现自己的工作目标。
特别提醒，邮件主题要写，而且直接明了，让领导不用看正文就知道你想干嘛。如果可以的话，可以再附上现任工作的总结报告。领导看不看是一回事，你写不写又是另外回事。当然了，不写邮件的话，也可以直接面谈，谈话的方式就灵活多了，大体也可以借鉴，这个我就不作介绍了。祝梦想成真！
1.了解清楚你们公司人力***部关于工作调动的政策规定和流程;有的话就按流程来走。
2.没有的话，就这个岗位的空缺情况，双方领导以及管调动的人力***部各个领导的态度是什么？难点在哪里，自己要梳理清楚。
3.找准问题，想出合理的解决方法进行处理。
4.不管调动的成调动不成，尽量不要跟现有的领导产生太大的矛盾和冲突。有些领导你坦诚跟他沟通之后甚至还比较愿意支持你;但是如果没有之前的沟通，突然调令就下来的话，让他感觉到不被尊重的话，以后还是会跟你接下仇怨，总之是会有一些问题。所以不要顾头不顾尾。
5.当然也存在跟现有的领导关系已经处僵掉的这个情况。实在协调不成，只要对方的领导支持你，也符合公司的政策的话，这个岗位也确实值得你搏一搏,也可以大胆去选择。
到此，以上就是小编对于想找亲戚陪领导吃饭的问题就介绍到这了，希望介绍关于想找亲戚陪领导吃饭的2点解答对大家有用。
