大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陪领导吃饭去晚了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍陪领导吃饭去晚了的解答，让我们一起看看吧。
我和老同志在一起工作,交接班时他老迟到,我应该怎么办？
当然是等他一会呀，交接班的时候经常出现这样的问题，没关系的你可以告诉他下次早来一会，如果他是故意的，就是说他每次都迟到很久，这样不是办法，你可以给上级领导说一下情况。
自己工作失误，又没有勇气向领导坦白，好烦恼啊，我该怎么办？
自己工作失误，又没有勇气向领导坦白， 应该准备好材料，理清事情发展情况，然后第一时间找到领导，汇报情况，同事也要去想可以怎么补救，怎么解决。
你自己认为很严重的事情，从公司的角度来看，小事
在公司中，你掌握的信息跟领导掌握的信息是不一致的，有些事情，你看着很严重，但从公司的角度来看，这是小事。
今年年初，我的下属小潘对接的一个客户，中间沟通出了问题，对方一直挑我们的刺， 直到一次因为一个小失误，对方直接不购买了，吓得要死，这是客户要砸手里啊。
他告诉我以后，我直接找到对方的经理，问了下情况，原来联络的那个人马上要离职了，我们这边一直找他沟通事情，他觉得烦，所以就直接说不购买了。我跟对方经理协调以后，对方换了联络人，事情搞定。
有时候，不是坦白就一定会被从宽的，有时候，不“主动自首”会引来更严重的问题。所以没办法直接回答你这个问题。得先看看这个失误是什么，引起了何种不好的后果。
我们分几种情况来分析：
第一种，小失误，没有引起多大的问题，领导也不大可能发现。如果是这种情况，你就别杞人忧天了，好好总结，不断进步，以后别再犯就行了。
第二种，小失误，没引起多大的问题，但很大几率被发现。这种情况，你还是要主动跟上级领导汇报。承认错误，分析原因，制定解决方案及预防措施。说不准还有机会被领导注意到你的诚实和能力。
第三种，大失误，引起了比较严重的问题，但领导不大可能发现是你造成的错误。这种情况是比较考验人的，严重问题，肯定要找人来负责任的。你“投案自首”了，必然会被处罚的。建议抛硬币决定吧，估计你自己没法做出决定的了。
第四种，大失误，引起了比较严重的问题，领导很大几率发现是你造成的错误。那没得好犹豫的了。写好报告，真诚一点，详细一点。承认错误，分析原因，提解决办法，制定预防措施。看你上级领导的心情和人品，也看你自己平时积累的口碑了。
到此，以上就是小编对于陪领导吃饭去晚了的问题就介绍到这了，希望介绍关于陪领导吃饭去晚了的2点解答对大家有用。
