大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于陪领导吃饭高情商的问题,于是小编就整理了4个相关介绍陪领导吃饭高情商的解答,让我们一起看看吧。
跟领导吃饭一般找什么话题聊?
跟领导共餐,是比较难得的事,说明你还是有机会的。这是一次对你情商的考验,首先,你要了解领导的爱好,他喜欢那方面的话题,你就在家里准备好,到时候可以对答如流,他不喜欢或厌恶的话题,千万别提。
第一次请甲方项目经理吃饭应该怎么做才能把关系搞好?
这要看总承包单位是国企央企还是民企??***取不同策略区分对待:
第一种情况:国企央企建筑工程公司,项目经理主要职责是对外协调关系,组织安排生产***、物资调度***,不负责具体事务(具体事务有分管副经理抓生产、安全、进度,总工抓质量,还有其他部门协助)。以央企为例,项目经理权限较小,现场大概只能决定不超过一百万金额新增、变更工程量的权限。施工500万以内分包决定权在分子公司总经理手里(***单位),500万以上分包决定权在集团公司(二级单位)副总经理以上领导手里。如果你和分子公司总经理(或集团公司副总经理以上领导)关系密切,那么作为分包商,你平时注意维持、处理好和项目经理的正常往来,给足他面子即可。长期央企混的人,情商都比较高,项目经理知道你上面有人,他也不会为难你。但不是说自己上面有人,对他就不尊重,这样工作就不好开展。他不能帮你成事,但能坏你的事,和气生财嘛。
第二种情况:民企工程公司项目经理,纯粹是聘用打工的,既然你能作为分包商进场,必定是和公司老板有交情。这种情况,维持正常交往,吃饭喝酒打牌肯定是会有的,送大礼可不必。
我在甲方干过四年,给你说个很简单的办法,开喝之前,最好没有外人在场的时候,就你俩人,准备张卡(购物卡),因为是第一次见面,不用多,两千左右的就行,酒桌上他的态度相对来说就好了许多,至于以后再怎么给,那就看项目情况,实际操作吧,最好是卡或者现金。
其他部门领导请吃饭该怎么回?
这件事首先不要躲躲藏藏。首先领导请你吃饭不管是不是你的单位领导,都证明一点,你是一位非常优秀员工。对于领导都愿意找寻有用的员工,而员工肯定择良木而栖。但是记住一点,不能朝四暮三左右逢源。这样的员工早晚会被抛弃,因为领导层次和职工不一样。
他们都愿意用老实有能力且忠诚的人,所以你明白领导也就知道自己该怎做了。
下属对上司说辛苦啦怎么回答?
你们大家也辛苦了,你们为了单位的建设与发展,忘为工作,舍小家为大家,默默着奉献着自已的一切,我谨代表单位向你们表示诚擎的问候,望我们手挽手,肩并肩,撸起袖子加油干,为我单位美好的明天增砖添瓦,相信在未来我们的单位一定能够越来越好。
一般人都能把握住这点,当领导说辛苦啦的时候,随口补上一句,没关系的,这本来就是我应该做的。但是,这样的回答也不是万能不变的,除了受到领导和下属的个人素质制约,还要考量地点、环境、人员等客观因素。
比如,在户外,在一线工作岗位,当领导说辛苦啦!我们最好回答谢谢领导关怀。
当下属说领导辛苦了,你作为领导,比较高情商的回复是大家都辛苦,等这阵子忙完,我请大家吃饭。领导辛苦的时候肯定整个团队都很辛苦,下级说领导辛苦,这也是一种客气的说法。你要鼓舞士气,而且表现出对大家工作的肯定,让大家看到好的前景,否则表面说你辛苦,其实员工心里也有气。
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