大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陪领导吃饭高情商的问题，于是小编就整理了4个相关介绍陪领导吃饭高情商的解答，让我们一起看看吧。
跟领导吃饭一般找什么话题聊？
跟领导共餐，是比较难得的事，说明你还是有机会的。这是一次对你情商的考验，首先，你要了解领导的爱好，他喜欢那方面的话题，你就在家里准备好，到时候可以对答如流，他不喜欢或厌恶的话题，千万别提。
第一次请甲方项目经理吃饭应该怎么做才能把关系搞好？
这要看总承包单位是国企央企还是民企？？***取不同策略区分对待：
第一种情况：国企央企建筑工程公司，项目经理主要职责是对外协调关系，组织安排生产***、物资调度***，不负责具体事务（具体事务有分管副经理抓生产、安全、进度，总工抓质量，还有其他部门协助）。以央企为例，项目经理权限较小，现场大概只能决定不超过一百万金额新增、变更工程量的权限。施工500万以内分包决定权在分子公司总经理手里（***单位），500万以上分包决定权在集团公司（二级单位）副总经理以上领导手里。如果你和分子公司总经理（或集团公司副总经理以上领导）关系密切，那么作为分包商，你平时注意维持、处理好和项目经理的正常往来，给足他面子即可。长期央企混的人，情商都比较高，项目经理知道你上面有人，他也不会为难你。但不是说自己上面有人，对他就不尊重，这样工作就不好开展。他不能帮你成事，但能坏你的事，和气生财嘛。
第二种情况：民企工程公司项目经理，纯粹是聘用打工的，既然你能作为分包商进场，必定是和公司老板有交情。这种情况，维持正常交往，吃饭喝酒打牌肯定是会有的，送大礼可不必。
我在甲方干过四年，给你说个很简单的办法，开喝之前，最好没有外人在场的时候，就你俩人，准备张卡（购物卡），因为是第一次见面，不用多，两千左右的就行，酒桌上他的态度相对来说就好了许多，至于以后再怎么给，那就看项目情况，实际操作吧，最好是卡或者现金。
其他部门领导请吃饭该怎么回？
这件事首先不要躲躲藏藏。首先领导请你吃饭不管是不是你的单位领导，都证明一点，你是一位非常优秀员工。对于领导都愿意找寻有用的员工，而员工肯定择良木而栖。但是记住一点，不能朝四暮三左右逢源。这样的员工早晚会被抛弃，因为领导层次和职工不一样。
他们都愿意用老实有能力且忠诚的人，所以你明白领导也就知道自己该怎做了。
下属对上司说辛苦啦怎么回答？
你们大家也辛苦了，你们为了单位的建设与发展，忘为工作，舍小家为大家，默默着奉献着自已的一切，我谨代表单位向你们表示诚擎的问候，望我们手挽手，肩并肩，撸起袖子加油干，为我单位美好的明天增砖添瓦，相信在未来我们的单位一定能够越来越好。
一般人都能把握住这点，当领导说辛苦啦的时候，随口补上一句，没关系的，这本来就是我应该做的。但是，这样的回答也不是万能不变的，除了受到领导和下属的个人素质制约，还要考量地点、环境、人员等客观因素。
比如，在户外，在一线工作岗位，当领导说辛苦啦！我们最好回答谢谢领导关怀。
当下属说领导辛苦了，你作为领导，比较高情商的回复是大家都辛苦，等这阵子忙完，我请大家吃饭。领导辛苦的时候肯定整个团队都很辛苦，下级说领导辛苦，这也是一种客气的说法。你要鼓舞士气，而且表现出对大家工作的肯定，让大家看到好的前景，否则表面说你辛苦，其实员工心里也有气。
到此，以上就是小编对于陪领导吃饭高情商的问题就介绍到这了，希望介绍关于陪领导吃饭高情商的4点解答对大家有用。
