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我在一家餐饮干了一个礼拜吃不消提出辞职第二天直接走了有工资拿嘛?
1、在餐厅干一个星期想辞职，按照规定走是有工资的，你可以把想法和相关负责人谈谈，并结算工资后离开。
2、可以拿到工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不依法支付工资的，可依法向用人单位所在地劳动行政部门举报投诉，或依法申请仲裁***。
3、离职后的结算，劳动法没有特别严格规定，各地方各公司也不一样，有的是办完手续就给 结工资，有的会压半月。但只要公司发工资，你就可以拿工资了。
4、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
5、如果您在这家饭店没有签订正式的劳动合同，根据中国劳动法的规定，您可能不具备法律上的劳动关系，因此离职时不享有任何法律保障，也没有应得的工资。
6、可以给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料：把和单位有雇佣关系的证据收集好，考勤，干了具体多长时间，方便计算工资，工资标准，或者单位同一岗位工资。
饭局提前走的十个理由有哪些?
如果你的言行让同事不舒服，他们可能会觉得你不尊重别人，之后的交往和工作都会进行得比较不顺。工作饭局通常由领导组织，目的是讨论工作，也就是工作餐，在某种程度上，也是工作的延伸。
交换餐。同事聚餐基本上是维持关系，增加彼此的感情和信任，没有额外的目的。当然也不排除有些同事为了自己工作的方便，和同事一起吃饭。这种晚餐没有真正的兴趣，所以如果你想提前离开，请随意。
实在是喝不动了，再持续喝下去，就会现场直播，或者出洋相，所以找个借口就撤。 不喜欢喝酒的。平时滴酒不沾，碰到喝酒的事情，就头疼，所以，与其干坐着，不如早早回家。 确实是有事情，等该敬的就敬玩了，就先办事情去了。
交流饭局。同事饭局，基本是为了维持关系，增加大家彼此的感情和信任感，并没有什么额外的目的。
如果是朋友的饭局。那么很好说，反正别人又听不到你俩说什么。她就说公司有个什么什么紧急事情需要她处理一下，明天要交，我同事打电话来让我过去，失陪了，有空咱们再聚。如果是公司的饭局。答案就很多了。
朋友请吃饭好几个人,可是吃到一半他接了个电话走了,怎么办?
所以遇到这件事我认为聚餐人AA分摊，可能是最好的解决办法。不过朋友请吃饭好几个人，吃到一半他接了电话走这事都有可能遇上，谁都会遇到急事。请朋友吃饭，是交情，既然这位朋友请客吃饭，那一定是关系不错，有急事走了。
有时候有些事情想简单点，生活多点开心少点抱怨，生活才会美好，不要因为不能确定的事情不开心。但如果你朋友经常那样，我觉得你以后就不要对他的承诺太认真了。
可更后悔的是，吃饭还没一个小时，朋友电话就响了，接连响了好几次，朋友看一直打电话，就跑去外面接电话去了。
公司饭局可以提前走吗
1、如果是不需要领导讲话的小型聚餐，员工是可以根据自己的情况选择先离开的。在任何情况下，离开聚会的场合需要礼貌和尊重。如果您需要提前离开，最好提前告知组织者或离开时向大家道别，以避免造成不必要的困扰或误解。
2、可以。吃完是可以先走的，如果是临时有的事的话，可以跟老板说明原因情况[_a***_]就可以走了，如果没有事的话不建议先走，因为这样显得不礼貌。
3、和领导吃饭一般不要提前退席。如果是做客，一定要向主人说明准备离开的原因，并致歉。如果有急事，需要提前退席，要尽量避免和主人拉扯着说个不停，以免影响其他客人。
4、如果没有特殊的急事那么就尽量不要走。还有就是，如果非要走，也是参加会，让朋友或者家人打电话，说个合适的理由。那样走了就比较礼貌了。
5、这句话是非常正确的，如果你跟桌上的人一一道别的话肯定会有很多的麻烦，桌上的人也会觉得你把自己当做了领导他们心里会非常不耐烦，提前直接走就可以了，这样自己轻松别人也会轻松一些。
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