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本文目录一览：
- 1、在工作中或者与同事相处时,哪些行为是情商低的表现?
- 2、跟领导在一起吃饭的时候,要不要主动给领导敬酒呢?应该怎样表现?
- 3、陪领导吃饭怎么做才能提高情商?
- 4、跟上级领导吃饭时怎样做才算好的表现呢?
在工作中或者与同事相处时,哪些行为是情商低的表现?
1、自作多情。职场不是交朋友的地方，同事只是同事。对于绝大多数专业人士来说，他们来工作是为了挣工资。同事只是工作上的伙伴。他们会尽力和同事搞好关系，但在心里并没有把同事当朋友，也不喜欢同事过多的介入他们的生活。
2、忍不住谈论自己。不知道你有没有发现，有的同事哪怕相处了好几年，你对他的了解都知之甚少。原因就在于，哪怕是闲聊，他都不会将话题引向自己身上，而是巧妙地推给别人。
3、不善于显露自己的特长。每个人都有擅长的一些技能或优势，你只要在工作中发挥出来，领导自然看得见，他就会用你之长，避你之短。不善于汇报工作。
4、在工作中与同事相处，有这三种行为，说明你情商太低 第二，无法控制自己的情绪 急性子的人遇到困难时很难控制自己的情绪。他们在遇到突发***时会发脾气，失去情绪。这在职场上很难立足。
5、情商低的人，往往情绪管理就做的不好。比如我有个下属，她工作能力还算不错，执行力也挺强，但就有致命的弱点就是情绪管理能力较差。
6、前半句就是我们刚说的第一种低情商的表现，后一句可以概括为谈人隐私，是面子问题，和不揭人短是一样的道理，涉及到别人隐私和秘密的事，往往和面子、尊严直接挂钩，谈论这些便是一个禁忌。谈人隐私，容易引火烧身。
跟领导在一起吃饭的时候,要不要主动给领导敬酒呢?应该怎样表现?
你作为新人，重要的是做好自我介绍，顺便表感恩与衷心，给领导同事一个好印象，如果领导太多，不建议一一敬酒，太过主动敬酒，有出风头之嫌，同事会反感，认为你太急功近利，讨好老板。
需要。在公司聚餐中，从礼仪和人情世故往来上来说，作为下属也需要向领导敬酒。在公司聚餐中有各种情况，有的领导会先向大家敬酒，表达对下属努力工作，为公司创造效益的感谢。礼仪上，要等领导敬完了，在起身回敬领导。
可以敬酒，也可以不敬酒，但是话一定要说到。在一个公司里，员工和老板之间的关系总是很难琢磨的，如果其他人都向老板敬酒而你却不敬酒，老板很容易对你产生不好的印象。
陪领导吃饭怎么做才能提高情商?
主动端茶、倒水、夹菜、敬酒 。有的领导喜欢在吃饭前喝几口茶，我们就要主动给他们端茶、倒水，看见领导想吃某一份菜，而正好这份才离他又不叫远的时候，我们当然要主动给他夹菜。
坐对位置。和领导吃饭一开始入座，你就要注意让领导们先坐你后坐，选择在能经常走动、服务员上菜的地方，避免让领导避让上菜尴尬的局面，也可经常走动为领导们服务。少说多做。
不要自己点菜 不管是你请领导吃饭，还是陪同领导吃饭，你都不要点菜，除非你陪领导的次数很多，已经形成习惯，并且知道领导会点哪些菜，不然的话，请把菜单规规矩矩的递到你们领导的手里。
但领导带自己去挡酒的时候，在领导试一下可以率先向客人敬酒，如果没有客人只是自己和上级领导，则要向领导敬酒敬酒的时候要站起来，而且自己的酒杯一定要低于领导的酒杯。
注意吃饭时的座次 饭局开始前，大家都要先入座，你要记得主动帮领导搬椅让座。落座时，主要好座次。[_a***_]来说，正对门面的为主客，主客旁边依次为主陪、二客等。主要领导坐入主客，其他的以此类推。
记住别一副大爷的架势坐着那儿不动，要时刻看着领导的酒杯和水杯，更要注意领导面前的菜品，倒茶倒酒换菜系一定要勤快。
跟上级领导吃饭时怎样做才算好的表现呢?
首先，穿着得体是表现自己的第一步。无论是正式的商务晚宴还是简单的聚餐，你都应该注意着装。选择一套干净整洁的服装，使你看起来专业而有自信。避免过于花哨或过于休闲的服饰，以免给人留下不专业或不重视的印象。
如果你的上级在请大家吃饭，你最好去吃饭，这样领导者就会觉得比较有面子，你也可以很快融入到集体中，让每个人都认识你，同时你也可以借此机会熟悉其他部门的员工，建立自己的人际网络。
多听领导们的谈话，饭桌上察言观色很重要，饭桌上多听多看少说话，尽量不要埋头吃饭，领导说话的时候就不要吃了，放筷子听着。如果都会喝酒就多跟领导喝两杯。小领导吃饭就不要太紧张了。
酒后很容易说错话，做错事。也许你的意思是说者无意，但你不能保证领导无意倾听。所以酒桌上尽量少开领导的玩笑和八卦。我们需要知道的一件事是，在邀请别人吃饭时，我们应该变被动为主动。
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