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宴会上老板逼员工喝酒算犯法吗?
1、根据刑法第十六条规定，行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。
2、领导强行对员工灌酒，确实属职场霸凌。领导是依仗自己的特殊地位，强迫职工接受与工作无关的负担，因此，这种行为，违背了职工的个人意愿。所以，属于霸凌范围。
3、本来公司聚会要喝酒是正常来的，可若是有人不喝酒，这其实也不犯法吧？新员工以为自己说了这个原因后，聚会就可以避免喝酒了，可没想到的是，聚餐聚到一半的时候，自己却遭遇了不测。
4、宴会召集人、主持人。未制止过度劝酒的现象。要派清醒人护送酒醉人回家。开席前未提醒饮酒注意事项，或约法三章。 劝酒者要负30%的责任。 劝酒至醉与不慎摔伤有因果关系。
5、年终聚餐老板要求所有员工喝酒并且喝完满杯的酒，确实有些过分了。现在不会喝酒或者说不喜欢喝酒的人越来越多了。公司年终聚餐的时候，总是有那么些同事不喝酒，尤其是女同事。
下班时间老板突然让你去应酬喝酒,能不去吗?
既然领导要带你去应酬，一般是不能拒绝的，如果你的酒量可以，要尽量帮领导挡酒，不能让领导出洋相。应该积极参与，这是你加入领导社交圈的好机会。
老总让你去，还是应该去。在公司上班不容易，没人管你是否自卑，事情来了，只能选择进，不能选择退。这次老板叫你去喝酒，说明你老板开始注意你了，要进一步观察你。如果这次驳了老板面子，他会很失望。
领导临时找我们下班后陪领导应酬，这是一件很正常的事情。因为大家平时的关系都不错，下班以后一起出去吃饭喝酒，也是一件很正常的事情，但是在你需要别人帮忙的时候还是应该伸出援手。
在职场酒局当中,下属该如何应对领导的劝酒呢?真的不喝会被针对吗?
1、你是从来不喝的人，而且如果你今天的饭局上不喝，以后的饭局也一定不要喝；要么滴酒不沾，要么喝到尽兴，并没有中间的选项，不然领导会认为你对他有意见。
2、幽默回应：可以以幽默的方式回应，例如说，“确实，我可能没有您的酒量，但我可以尽全力陪领导们一起享受这个时刻。” 谦虚回应：表达谦逊和尊重，例如说，“您太客气了，我很感谢您的夸奖。
3、酒是感情的寄托，面对敬酒的领导，我们不喝酒是可以的，但是绝对不能让场面变得很尴尬。如果能做的都做了，还是不巧的遇上了敬酒的领导，那么我们也不能拂了领导的意，我们可以用别的东西代替，比如手中的茶，饮料等等。
4、职场女性该如何拒绝喝酒呢？第一，私下提前和领导真诚沟通。你直接跟领导非常真诚的说，你说领导这个酒我不能喝，请你多保护一下。
5、面对领导的劝酒，我们其实可以这样说：“谢谢领导，我的酒量比较差劲儿，只能喝一杯。”然后痛快地一饮而尽，相信领导看到你爽快的态度，[_a***_]也就不会继续对你劝酒，为难你了。学会主动示弱和适当自嘲。
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