大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陪领导吃饭20耳光的问题，于是小编就整理了2个相关介绍陪领导吃饭20耳光的解答，让我们一起看看吧。
同事被逼的下跪还挨耳光领导该如何处理？
领导应立即介入，制止同事之间的人身攻击行为。应该调查***的起因和经过，并与当事人谈话，了解情况。
领导应该根据调查结果对相关人员进行批评教育，并制定相关制度和规定，以防止此类***再次发生。
领导还应该关注同事的心理健康，提供必要的心理支持和帮助，帮助他们走出阴影，重新融入工作和生活。
上司喝醉酒了***我该反抗吗？
上司喝醉酒***证明上司个人修养方面需要提高，这时候如果他还在醉酒状态，你最好不要和他发生正面冲突，他酒醒后自然会对发生的事情后悔，会委婉和你道歉。如果在他醉酒时候和他发生冲突，只会把矛盾激化，在以后工作中也很难再共事。
如果你不想反抗你就躲过去，离他远远的就好了。其实我们是可以反抗的，不能因为是上司而且又喝醉了来当借口而随意***，这是导致社会，不管你权利多大这都是不被允许的，你可以推开他直接走掉，如果我们还手也不合适，毕竟他喝醉酒了
上司喝醉酒***自己该不该反抗？
这个问题要视情况而定。作为领导，应该注意自己在工作、生活中的形象，如果上班期间上司喝醉打自己，如果没有威胁自己的安全，建议***用向单位求救，力争内部解决。
如果生活中或上班这种***可能威胁到自己生命，在正当防卫范围之内保护好自己，并可报警处理。
上司喝醉了酒***我还反抗嘛。如果是你的上司喝醉了，对你动手动脚，出现攻击性行为的话，这个时候尽量能避则必如果说没有对你造成伤害的话，就走了就好了。但是如果说，建议报警处理。因为不能，因为喝了酒。就随便殴打相数哇，这种行为必须用合理正当的方法反击。
到此，以上就是小编对于陪领导吃饭20耳光的问题就介绍到这了，希望介绍关于陪领导吃饭20耳光的2点解答对大家有用。
